举办青年员工培训班，是银龙电缆托举青年员工成长、提高后备人才支撑力的重要举措。培训班于2022年8月正式启动，在为期一年的时间里，以每月2-4次的频次开设培训课程。培训班充分利用内部教育资源，公司13个部门的主要负责人担任讲师，轮番走上讲台授课，各车间主任还带领学员到生产现场观摩学习，实地了解各条生产线的作业流程和技术要点。培训班还特别邀请丰县县委党校教师和公司党总支书记、法律顾问，开展思想政治、廉洁从业和法律知识等专题教育，提高学员的思想认识、法治观念和风险意识。

 

本次培训课程内容丰富，实用性很强，纪律要求严格，让全体学员经历了一次全面的技能训练、实践历练和思想淬炼，着力提高管理能力和综合素养，加快由业务骨干进化为复合型管理人才，达到了预期效果，取得积极成效。

 

培训课程结束后，组织全体学员采用实名制打分的方式，从多个维度对各位讲师的授课质量进行测评，根据测评结果评出了3名优秀讲师；并组织学员进行结业考试，综合考试分数、参训出勤率、课堂纪律遵守情况等，评出了5名优秀学员。结业仪式上，对优秀讲师和优秀学员进行了通报表扬并现场颁奖。

 

银龙电缆总经理凌均果在结业仪式讲话中，对培训班的组织安排表示肯定，对全体学员的顺利结业表示祝贺，并强调培训虽然结束、但学习永无止境，对学员们进一步提出殷切期望：

 

一是持之以恒，养成终身学习习惯。要学会俯下身子从书本中学习，注意抬头看路在工作中学习，善于见贤思齐向身边先进学习，让学习真正成为本能、养成习惯，依靠坚持学习来扩充知识、提升底蕴、增强底气，消除本领恐慌，不断丰满羽翼，始终保持自身的竞争力。

 

二是强化实践，切实做到活学活用。要盯紧盯牢公司的重点工作部署，把学到的知识技能应用到岗位工作当中，并注重结合实际创新创效，在工作实践中总结规律，在承担重任中积累经验，在破解难题中提升能力，全力做好做优每项工作，不断提高履职能力本领。

 

三是修身养德，不断涵养浩然正气。在勤学习、强本领、做好工作的同时，更要注重修身养德，始终把务实奋斗作为人生的主旋律，把涵养浩然正气作为毕生追求。要脚踏实地、力戒浮躁，树立远大志向和正确的价值观，坚持秉公处事、依法办事，严守纪律规矩，正确使用权力，不断增强自身竞争力和免疫力，争当良好风气的引领者、营造者和维护者。

 

青年员工承载着企业的未来和希望，肩负着接续奋斗、推动企业持续发展的重任和使命。银龙电缆将继续强化人才培养、搭建成长舞台，大力弘扬求真务实的工作作风和积极向上的良好学风，不断开创教育培训工作新局面，助力青年员工加快成长成才，努力建设一支“高素质、强技能、善创新”的青年骨干队伍，为公司基业长青提供坚强的支撑保障！