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公司新闻
公司青年员工培训班正式开班

2022年8月15日下午,银龙电缆第一批青年员工培训班正式开班。本次培训作为公司“强基工程”,主要为加强青年员工队伍建设,提升青年员工综合能力素质,以期培养更多的年轻骨干,为公司长远发展充实人才后备力量,提供更强的智力支撑。公司领导、生产顾问、副总工程师、各部门主要负责人和25名参训学员参加开班仪式。

 
公司董事长、总经理凌均果作开班讲话。他指出,本次培训主要为强化青年员工队伍建设,帮助大家扩充知识储备,提高职业技能,挖掘自身潜力,增强履职适岗本领,为工作开展、为公司发展发挥更强的支撑保障作用,并对培训内容、授课方式和课程安排等作了介绍说明。
 
根据安排,本次培训常态化进行,一般每月举办两次,充分利用内部培训资源,适当开展外聘或外部培训。培训课程分为思想法制培训和工作业务培训。思想法制培训主要包括政治思想、先进事迹、典型案例及法律知识培训,主要为加强思想教育和法制教育,引导学员洗涤思想尘埃,汲取奋进力量。工作业务培训主要讲授公司各部门的工作范围、业务流程、注意事项、技能要点等具体内容,重点讲解各项专业工作的实施步骤和疑点难点问题,帮助学员深入了解公司运行程序,增强履职适岗能力。
 
凌均果同志对全体学员提出三点要求:一要端正学习态度。要不负韶光、珍惜机会、潜心学习、尊师重教,把学习的所思、所感、所得与工作实际融合升华,切实取得学习收获。二要严守培训纪律。把这次培训当作提高自身能力素质的“加油站”,坚持高标准、严要求,妥善解决好工学矛盾,集中精力排除一切干扰,自觉遵守培训纪律,全身心投入其中。三要做到学以致用。善于用实践来检验培训效果,切实把学习收获转化为工作思路与工作成果,通过学习与实践的积累,不断丰富经验、增长本领、提高才干,为公司发展作出更大贡献。
 
参加开班仪式的公司领导还就加强学习交流、增进团队协作、发扬理论联系实际学风、加强课件质量管理、党员学员勇作表率带头学习等提出具体要求,并预祝本次培训圆满成功!祝全体学员学有所成、收获满满、快乐成长!
 
 
开班仪式后,全体学员共同参加“开班第一课”,聆听廉洁从业教育报告会。通过鲜活生动的正反两面案例教育,对“守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线”有了更加深刻的认识,进一步增强了廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变思想防线。
 
 
 
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